DISC / Thomas Systemet

Thomas Systemet er et analyseværktøj til at vurdere en persons stærke sider set i forhold til det job, vedkommende skal udføre.

I 1928 skitserede Dr. William Moulton Marston i USA den oprindelige model for dette værktøj. Han hævdede, at mennesker vil lægge fire grundlæggende egenskaber for dagen.

D: Dominans
 I: Indflydelse på andre
S: Stabilitet
C: Compliance (Tilpasningsdygtighed)
 
Dr. Marston påstod, at mennesker generelt vil vise én eller flere af disse egen-skaber i arbejdssituationen.

Omhyggelig og gennemtænkt brug af oplysningerne fra Person Profil Analysen gør os i stand til at give råd og vejledning, træne og motivere.